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孟卓:“这个张远也是老员工啊,在这多久了?”
楚颜:“据说是跟着老板最久的员工。”
孟卓:“那之前他干啥,有带过项目么?”
楚颜摇了下头:“应该没,以前做执行多,但我听他说他之前带头的关卡项目,但跟他沟通又不大理解。”
孟卓:“这么多年,就一直是个执行啊,这不就废了!”
楚颜:“谁知道他怎么想的,最近感觉在面试。”
孟卓:“他想走?可是在一家公司这么久,也没职位晋升,很难吧!”
楚颜:“是啊,他估计碰壁了才会想明白,不过他确实不稳定。”
孟卓:“行,他的工作,以后交给我。”
楚颜:“眼下就这些事情了,待会我给你列个调研表,你接下来一周先了解竞品,调研一下关卡和经济的数值,之后就是策划这边工作的跟进。到时候我都叫上你,你好了解一下。”
孟卓点了下头,心里有了谱。
“那你把相关的竞品也发我一下。”
楚颜:“好!”
楚颜又打开一个计划表。
这个表格现在还比较空。
楚颜:“上面不是跟你说了几个里程碑么,我按照月计划来规划的,而后又细分成了周计划,每个人的工作我还没安排,之后策划组的计划,我们一起来制定。”
孟卓:“没问题,这上面红色的是怎么回事?”
楚颜轻笑了一声:“延期,前段时间公司其他项目有要上线的,就把人调过去用了,导致这么久,咱们项目到现在框架都没搭完呢,这个明天周会,催一下。”
孟卓皱眉:“这些人啥想法,都养老了?”
楚颜:“目前应该是,主程主美,还有UI徐强,都比我大,出去找工作也很难了。”
孟卓当然晓得。
孟卓:“那你担心什么,他们又不敢离职。”
楚颜:“但他们底下有人,老板是不会轻易裁掉他们的,而且裁他们的成本非常高。”
孟卓:“这个计划书很好,到时候老板追问进度,一目了然。”
楚颜:“是啊,你回去也看看计划书的内容,我就不再讲了,明天周会对进度叫你,你有不懂的问我。”
孟卓:“好!”
两个人从会议室出来,已经两个多小时过去了。
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